招聘人事经理_广州番禺大道希尔顿欢朋酒店招聘信息-最佳东方

1. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；

2. 根据公司发展，拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构，制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等，加强酒店人力资源的预测与管理；

3. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

4. 负责酒店人力资源的开发和利用，对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施；

5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序，并按照政策与程序宣贯与执行。

6. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；

7. 督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核；

8. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性，严格履行行政管理质量管控标准，提升门店行政工作效率；

9. 具体实施门店各项会议的组织工作，以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作；

10. 负责接待相关行政检查单位来访，根据情况安排相关部门领导会见，及行政外围关系维护工作；

11. 负责部门办公资产的安全管理工作；

12. 组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作；

13. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助领导处理突发事件；

14. 负责酒店文件资料的管理和内外公文传递、签收工作；

15. 起草及归档门店相关文件，对文件、重要资质证件进行档案管理工作；

16. 处理及回复总经理信箱内相关的信件；

17.按时完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、具备英语听说读写能力；
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

广州番禺大道希尔顿欢朋酒店坐落于番禺区繁华的商业中心，是一家国际中高端商务连锁品牌酒店，共计拥有187间舒适的客房，西餐厅位于1楼，约150多个餐位，主要提供西式菜品、商务简餐以及下午茶。有2间会议室，可同时容纳200-300人。毗邻国家5A级景区-广州长隆旅游度假区。酒店贯穿于通往中山、深圳、东莞与珠海的主要快速干道-广州番禺区番禺大道龙美路段，距离地铁、高铁、轻轨均约20分钟车程，位置优越，交通便利。客房使用美国“Hampton Bed”标准的舒达双专利床垫和生态认证床上用品，采用“Peter Thomas Roth”洗浴用品。餐厅提供108种清新营养的健康热早餐、种类丰富的各式简餐和蔬果饮品，让您体验高品质的健康饮食。健身房拥有选择丰富的多种健身器材与设备，任您挥洒汗水，重塑活力。“快乐从此简单”我们传承希尔顿欢朋一如既往的高品质，贴心服务只为更懂你，期待您在希尔顿欢朋酒店欢享每一段旅途。希尔顿欢朋是希尔顿全球旗下最大的连锁酒店品牌，创立于1984年，目前在美洲与欧洲共开设超过2000家酒店，是全球数量最多、发展最成功的精品商务酒店连锁品牌之一。秉承"F.A.C.T.(Friendly、Authentic、Caring、Thoughtful)"——“友善、可靠、关怀、周全”的品牌核心价值观，希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。员工福利：1.免费用餐：所有团队成员可在员工餐厅免费享用四餐。2.免费员工宿舍：酒店提供舒适的团队成员宿舍，房间配备空调、洗衣机等设施设备,设有员工活动中心。3.全面的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.假期福利：法定节假日、年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假、丧假等。5.团队成员培训：我们提供全员免费在职培训、课堂培训。6.团队成员活动：酒店人力资源部会定期为团队成员举办各种丰富多彩的活动。7.宏伟的发展前景：欢小朋计划：基层员工培养为部门负责人培训体系。熊猫计划：部门负责人培养成为酒店总经理培训体系。让你的职业生涯熠熠生辉。