• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 社保
• 月休6天
• 领导好

1、 熟悉并认真执行国家、地区、公司、酒店的各项财经法规和财会制度，及时了解和关注有关政策法规的更新情况。
2、 审核检查全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核所有审批手续是否完整，列支科目是否正确。
3、 负责审核实际支出与预算的比较，如有重大差异应及时向财务经理汇报，以便采取相应措施。
4、 密切关注酒店银行存款余额， 使其保持在日常合理的水平上。
5、 审查所有零用现金报销单，及其会计科目；并审核由应付账会计转交的所有收货记录的会计科目。
6、 负责将各分部编制的转账凭证及时审核、记账，确保月末按时结账、编制会计报表。
7、 通过实际数与预算数、去年同期数的比较，分析每项收入和费用的合理性。发现问题及时与经理研究解决，对查明原因的帐务及时做出调整，确保会计报表的准确性。
8、 核算总分类账户，并将总账与明细账、各明细账之间的余额进行核对，保证账证相符、账账相符、账实相符。
9、 每月确保物流模块、应付账模块、应收帐模块与总账会计科目余额保持一致
10、审查所管范围员工的工作质量，是否准确及时；督促有关财务人员将所有入账凭证在结账前及时完成，不得影响结账工作。
11、负责建立标准的总账转账凭证，监督各分部定期编制会计凭证。
12、核对总账与各明细的电脑帐与手工帐，确保无误的录入总账，对所需调整的账项要附有凭证及说明，并经财务经理批准后方可调整。
13、按规定打印有关财务报表，并按顺序装订成册后按要求发放。
14、及时、准确的核算酒店全体员工的工资、薪金及各项福利费用，协调安排资金，确保员工工资和薪金的及时发放。
15、每月负责审核各银行账户和内部往来账户余额编制余额调节表，对未达帐项及时查明原因，对较长时间的未达账目应及时与银行、往来单位等有关方面联系解决。
16、负责向财政、税务、旅游、统计等有关政府部门报送会计报表。审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
17、负责各种税金的计算上缴，加强与公司财务部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。
18、参加当地财政、税务等政府机关召开的统计、财政、税务会议。
19、监督财务人员记录固定资产的详细资料及清单，加强固定资产的管理。
20、参与员工管理事宜，负责下属员工的工作培训，及工作部属计划。对员工的表现，向财务经理提出参考建议。
21、负责接待并配合各级内、外部审计查帐工作。
22、完成上级安排的其他工作。

       广州番禺大道希尔顿欢朋酒店坐落于番禺区繁华的商业中心，是一家国际中高端商务连锁品牌酒店，共计拥有187间舒适的客房，西餐厅位于1楼，约150多个餐位，主要提供西式菜品、商务简餐以及下午茶。有2间会议室，可同时容纳200-300人。       毗邻国家5A级景区-广州长隆旅游度假区。酒店贯穿于通往中山、深圳、东莞与珠海的主要快速干道-广州番禺区番禺大道龙美路段，距离地铁、高铁、轻轨均约20分钟车程，位置优越，交通便利。客房使用美国“Hampton Bed”标准的舒达双专利床垫和生态认证床上用品，采用“Peter Thomas Roth”洗浴用品 。餐厅提供108种清新营养的健康热早餐、种类丰富的各式简餐和蔬果饮品，让您体验高品质的健康饮食。健身房拥有选择丰富的多种健身器材与设备，任您挥洒汗水，重塑活力。“快乐从此简单”我们传承希尔顿欢朋一如既往的高品质，贴心服务只为更懂你，期待您在希尔顿欢朋酒店欢享每一段旅途。        希尔顿欢朋是希尔顿全球旗下最大的连锁酒店品牌，创立于1984年，目前在美洲与欧洲共开设超过2000家酒店，是全球数量最多、发展最成功的精品商务酒店连锁品牌之一。秉承"F.A.C.T.(Friendly、Authentic、Caring、Thoughtful)"——“友善、可靠、关怀、周全”的品牌核心价值观，希尔顿欢朋立志成为每一位客人旅途上的知己、生活中的伙伴。  员工福利：1.免费用餐：所有团队成员可在员工餐厅免费享用四餐。2.免费员工宿舍：酒店提供舒适的团队成员宿舍，房间配备空调、洗衣机等设施设备,设有员工活动中心。3.全面的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.假期福利：法定节假日、年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假、丧假等。5.团队成员培训：我们提供全员免费在职培训、课堂培训。6.团队成员活动：酒店人力资源部会定期为团队成员举办各种丰富多彩的活动。7.宏伟的发展前景：欢小朋计划：基层员工培养为部门负责人培训体系。                                熊猫计划： 部门负责人培养成为酒店总经理培训体系。让你的职业生涯熠熠生辉。