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• 技能培训
• 领导好
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• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥美女多

岗位职责
1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
7.负责客房所有区域有效运行，在客房部经理领导下监督和指导楼层、各共区域卫生的工作。
岗位要求

1.从事楼层主管工作2年以上。
2.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

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