• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 五险一金
• 管理规范

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

广州市北昂科技有限公司总部位于广州，在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、重庆、长沙、西安、杭州、厦门等五十余个城市均设立有子公司和办事处。    “有人有活”是广州市北昂科技有限公司旗下的服务业数智化用工平台，旨在通过人工智能算法建立精准的供需预测、人才画像、智能派单及矩阵式服务体系，致力于以平台化实现服务业人力资源共享，帮助服务业降本增效。公司业务范围覆盖全国22个省份55余个城市，累计为数万家酒店及餐饮企业提供超千万人次的灵活用工服务，是万豪，希尔顿，锦江，君澜，长隆等集团集采入库供应商和战略合作伙伴，曾多次为北京冬奥会，杭州亚运会，广州亚运会，广东省人民代表大会，海南亚洲博鳌论坛，厦门金砖会议等大型赛事和会议住宿酒店提供用工服务。