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任职要求:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、普通话、粤语精通,2年以上物业人事工作经验或1年以上商业、高端物业项目及酒店人事工作经验;
3、掌握人力资源管理各模块管理流程;
4、熟练操作电脑和OFFICE办公软件。
工作职责:
1、负责筛选应聘简历,接待面试者,安排层级面试,以及安排对面试成功的应聘者做好入职安排跟踪工作;
2、每月底做好员工考勤、加班统计及各类补贴审核工作,及时做好汇报工作;
3、负责跟踪新员工入职后思想动态、工作情况,做好新入职员工关怀执行工作;
4、负责每月上传报表至档案管理系统;
5、负责各项人事行政类报销流程上报审批工作;
6、负责后勤保障工作,桶装水的订水工作、办公设备维护,并每季度统计在职人员报各部门下单采购办公用品,为其他部门提供及时有效的行政服务;
7、负责每月与员餐供应商核对用餐情况;
8、负责员工宿舍巡检工作,办理宿舍租金报销等工作。