• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】
1、协助进修与发展经理完成基础课程的授课。
2、对员工基础课程，如仪容仪表，电话礼仪，服务基础技能等，进行独立授课工作。
3、检查部门培训的相关文本及记录，并协助部门进行整改。
5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。
6、根据培训安排进行资料的印制工作。
7、协助进修与发展经理开展丰富多彩的员工活动提高员工士气。
8、定期更换员工宣传栏的内容。
9、协助人力资源部完成相关人事工作，提高员工敬业度

【岗位要求】
1、大专以上文化程度或人力资源相关专业。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
5、可以同时开展多项任务且具备良好的沟通技能。
6、头脑灵活，逻辑清晰，踏实肯干。

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