• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】
协助行政委员和部门总监发现培训需求。
监督并主持“学习课程表”的实施。
根据需要计划、监督并实施以下培训：入职培训、卫生培训、健康和安全培训、消防安全培训、外语培训、电脑培训，管理培训及部门技能培训等。
监督协调对交叉培训的实施情况。
定期召开会议征求实习生的意见。
选择恰当的培训方式和方法，如集中培训、自学、辅导、同步练习、角色演练等。
及时了解培训方面的新趋势、新资料及新技术。
确保每个部门推荐的培训员都得到了培训，确保他们平均每个月能够组织3至5个技能培训。
充分发挥部门培训员的作用，督导他们的工作并对他们的表现给予肯定。
按照酒店的标准培训、辅导并表彰部门培训员。
协助督导技能培训和部门标准培训，以符合部门营运手册的要求。
召开每月部门培训员会议并组织活动。
编辑内容、组织落实并高标准的保持与员工的如下沟通形势和内容：员工手册、人力资源部月工作计划、员工布告栏、酒店员工微信平台等员工沟通渠道。
聘用、选拔、激励及培养人力资源部的员工，并使其在工作中遵循运营、财务及行政管理的理念，确保员工具有多项技能并能执行多种任务。
完成酒店年度表现评估，提供诚实而适合的反馈。
负责酒店招聘工作的开展、跟进，为九点选择合适的候选人。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

北京大兴国际机场木棉花酒店是唯一位于大兴国际机场航站楼内的高端商务酒店，距二层国内到达厅约300米。酒店共拥有470间客房与套房，设有中餐厅、咖啡厅、大堂吧（包含1个酒吧），掇集文创新零售空间，超过2400平方米会议与宴会空间，以及健身中心和室内恒温泳池，供住店客人尽享健康放松的生活方式。 北京大兴国际机场木棉花酒店以打造新国门的旅人书房为出发点，将传统美学与现代化设计理念相融合，而掇集文创空间则是文化传播、美学构建的关键载体。掇集规划了综合图书区、主题展销区、精品文具馆、商务与旅游主题馆、饮食生活馆、飞行模拟体验区、健康美妆区等八大零售区域，以及大堂Forum和X-Studio两个展览空间。以重视体验与情感交流为导向，除了满足顾客当下游逛、体验乐趣，更进一步为客户解决礼品选购、简餐轻食等客制化服务。北京大兴国际机场木棉花酒店为客人提供的是一个集住宿、餐饮、会议、阅读、购物、艺文欣赏等多种业态为一体的新酒店，打造”酒店+文创”沉浸式的全新住宿环境。酒店为员工提供了具有竞争力的薪酬体系，完善的社会保险体制，健康美味的员工餐厅，舒适的员工公寓，欢迎加入北京大兴国际机场木棉花。