• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 社会保险
• 节日礼物

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

 　　戴维钻石酒店位于历史文化名镇之称的象山石浦镇，北承石浦古城，南接花岙石林，东临“亚洲第一钓场”——渔山，面朝大海，与东门岛遥相呼应。　　酒店由宁波勤发置业有限公司投资兴建，按豪华、智能、绿色的理念设计打造，整体建筑呈钻石形状，体现了酒店与宾客的豪华尊贵。酒店总建筑面积5万平方米，主楼高12层，拥有各类豪华舒适的客房232间套，兼具风味包厢、自助餐厅、多功能宴会厅、棋牌室、健身房，以及多业态的裙楼商铺，超1800平方米的露天内庭院，为石浦首个酒店商业综合体，是旅游、商务、亲子、休闲的上佳之选。