• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假
• 五险一金

岗位职责：
      1.协助部门负责人制定公司人力资源管理政策和制度，依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
      2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
      3.负责公司人员招聘录用工作，包括简历筛选、预约及组织面试、背景调查、入职审批等；
      4.负责公司劳动关系管理工作，包括入职离职手续办理、花名册及人事档案管理、报表统计等；
      5.负责公司员工内、外部培训工作；
      6.负责公司部分行政工作，包括办公用品采购分发管理、证照印章合同管理、会议室管理、费用报销等。
      7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
      1.年龄42周岁以下；
      2.大学专科及以上学历；酒店管理、人力资源管理、行政管理专业优先；
      3.具有2年以上人事行政相关工作经历，具有酒店旅游行业招聘工作、国企工作经验者优先；
      4.熟悉人力资源、行政管理相关工作流程和要求；
      5.具有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。
      

四川锦江旅游饭店管理有限责任公司（以下简称饭店管理公司）成立于1993年，系国家经贸委、国家旅游局核准并工商登记注册的全国首批16家饭店管理公司之一。饭店管理公司是四川首家取得甲级酒店管理公司资质的单位，在西南区域具有较强的影响力及行业号召力。作为四川省旅游投资集团下属二级子企业——安逸酒店集团旗下核心子公司之一：四川锦江旅游饭店管理有限责任公司集成：酒店管理、旅游文化策划、物业管理、商业运营、服务业采购平台运营等多个轻资产管理优势。