• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 管理规范

1。对温泉中心总经理负责，贯彻执行总经理下达的经营思想和方针
2。根据温泉中心总经理下达的营业管理指令，制定部门全年工作计划，并上报总经理。
3。制定并不断改良部门内各分部及岗位的工作流程、工作标准和礼仪标准
4。制定各部门、各岗位人员的规章制度和岗位职责。
5。巡査、监督各部门、各岗位人员的工作情况，及时做出纠正和工作指导
6。制定部门内部各级人员培训计划，切实将公司倡导的“三项礼仪”、“十个一”、“有求必应、一包到底”等家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中，提高整体服务水平。
7。负责对经理级人员的考勤、每日考核与月底评估
8。了解并掌握各分部当日接待客流量，做岀对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数，做出准确无误的工作安排，确保每日接待工作高质量高水准的顺利进
9。负责本部门与温泉中心其他部门之间的沟通，协调矛盾、融洽关系，达到最理想的合作。
10。参加每天早上召开的经理晨会，汇报前日的营业工作情况，听取并传达会议精神，做好当天的工作安排。
11。参加每周的经理例会，学习例会精神，反映部门工作开展情况，提出须及时解决的问题。
12。实施温泉中心和本部门质量、环境方针、目标，并确保两个体系的有效运行

 亚洲连锁酒店集团是“一家定位于亚洲地区跨区域发展的中高档酒店品牌”，总部设在澳门，成立于2012年7月，截止目前已在中国大陆、澳门、日本、泰国、缅甸的5个国家和地区管理运营25家酒店。现因江门新会福永温泉酒店开业需要，诚聘有识之士的加盟，酒店将为员工提供有竞争力的薪酬、巨大的工作发挥空间、和谐的工作氛围、和跨区域的交叉培训、交流学习和晋升机会等。