• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1.制定酒店人力资源政策、制度。
2.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
3.制定酒店人力资源规划，并组织实施
4.建立和谐的劳资关系。
5.建立绩效管理与考核体系。


岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作1年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

    河南天地酒店有限公司隶属于河南省投资集团，旗下四家酒店主要分布于河南省境内。酒店主体结构由A、B座建筑相连而成。A座为写字楼部分，B座以经营客房、餐饮为主；地下两层设停车场。酒店包括273间宽敞舒适的客房、8个设施齐全的会议室、1个豪华典雅的中餐厅及一个设计别致的自选餐厅。此外，酒店还提供先进的康体娱乐设施。       河南天地粤海酒店因为优越的地理位置，卓越的服务品质及完善的配套设施，在郑州同星级酒店中一直居于领先水平，尤其在商务、会议客人开发与服务方面具有独到的经验和显著地竞争优势，形成了自身鲜明的品牌形象和定位。自开业以来，酒店分别获得“全省最佳星级饭店”、“中国酒店业百家精品酒店”、“金叶”绿色饭店称号等多项殊荣，是商务、旅游和休闲度假客人的首选酒店。