• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

（一）主要职责描述：
1.协助总经理制定公司发展战略，制定并督导落实相应的人力资源机制体制促进公司发展。
2.为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案，并致力于提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本。
3.全面负责酒店人力资源行政部工作，建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
4.推动公司企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。
5.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
6.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。
（二）招聘条件及要求：
1.大专以上学历，五年以上星级酒店人事行政管理经验，三年以上同等岗位工作经验，有酒店管理公司工作经验优先。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟悉党建纪检工作要求，开展党的建设工作。
4.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

    河南天地酒店有限公司隶属于河南省投资集团，旗下四家酒店主要分布于河南省境内。酒店主体结构由A、B座建筑相连而成。A座为写字楼部分，B座以经营客房、餐饮为主；地下两层设停车场。酒店包括273间宽敞舒适的客房、8个设施齐全的会议室、1个豪华典雅的中餐厅及一个设计别致的自选餐厅。此外，酒店还提供先进的康体娱乐设施。       河南天地粤海酒店因为优越的地理位置，卓越的服务品质及完善的配套设施，在郑州同星级酒店中一直居于领先水平，尤其在商务、会议客人开发与服务方面具有独到的经验和显著地竞争优势，形成了自身鲜明的品牌形象和定位。自开业以来，酒店分别获得“全省最佳星级饭店”、“中国酒店业百家精品酒店”、“金叶”绿色饭店称号等多项殊荣，是商务、旅游和休闲度假客人的首选酒店。