• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好
• 岗位晋升
• 工作环境优美
• 员工社保
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 技能培训

1、合同（公司劳动合同、对外合同）等的相关资料备案管理，按性质类别列出明细（无差错）；
2、协助人事助理，进行网络与人才市场的相关招聘（面试通知）工作；
3、负责公文文件、信函、报刊、杂志的收、发、转处理（无遗漏）；
4、负责文件的打印、复印、扫描、传真和装订工作（按要求完成）；
5、负责行政文件制度的整理、编号和归档（及时，无差错）；
6、负责酒店办公用品的保管，发放和登记（无丢失、无差错）；
7、负责传真机、打印机等办公设备的管理工作（无损坏）；
8、负责办公用低值易耗品、固定资产进行登记汇总和定期核查（记录准确）；
9、负责酒店各类会议事务的会场布置和准备的组织工作（及时，按要求完成）；
10、负责通知公司参加会议人员按时出席会议（及时、无差错）；
11、负责行政会议纪要（内容），并整理成文后，通过邮件下发至各部门
12、完成上级领导临时性交办的工作

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