• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

一、任职要求
1、第一学历本科及以上，有一年以上相关工作经验者优先；
2、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。
 二、工作职责
（一）负责办理员工入离职、调动手续，并做好SAP系统的维护工作；
（二）负责员工工牌和员工证的制作、发放、更换、挂失和补发等工作；
（三）协助人事主管完成各项工资资料的收集和审核；
（四）协助人事主管做好员工档案、人事资料的归档保存；
（五）协助人事主管完成各部门考勤工作的资料收集和审核；
（六）协助人事主管完成社保、公积金相关工作；
（七）协助人事主管完成员工劳动合同签订、续签和解除的工作；
（八）协助人事主管完成相关人事报表数据；
（九）按要求完成考勤系统、打卡系统和人事系统的信息维护。

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