• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

主要岗位职责：
1. 收益管理职责
（1） 制定酒店客房价格策略；
（2） 控制渠道价格；
（3） 监督房态，使收益最大化；
（4） 分析市场动态及需求，进行市场预测；
（5） 竞争对手的动态及分析；
（6） 召开收益会议；
2. 预订工作职责
（1） 快速，有效地处理预订要求；
（2） 确保所有预订信息都被规范，及时地录入系统；
（3） 随时更新数据确保准确；
（4） 确保合同价及保留房实时有效；
（5） 监督控制酒店超额预订，确保它在可控制的范围之内；
（6） 维护，更新所有预订程序；
（7） 提供未来三个月的住房预测；
3. 人员管理
（1） 监督下属员工工作并给予支持和指导；
（2） 组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务、制定绩效考核、制定部门工作计划；
（3） 协调下属员工的工作，激发员工的工作热情和积极性；
（4） 负责对下属员工进行业务和管理能力培训；
（5） 负责下属员工的招聘、任免和调配；

任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2. 3年以上高星酒店收益预订经理同岗位工作经历；
3. 良好的中英文语言技能；
4. 良好的系统分析和组织能力；
5. 具备良好的的沟通能力，组织协调能力，具备领导力和责任心。

梦幻城堡，乐享童趣！欧堡酒店由森林城堡、海洋城堡、沙漠城堡、冰川城堡4座不同自然主题的欧式城堡连接而成，每座城堡呈“Y”字形，平面与场地竖向精妙的组合，令每间客房都拥有绝佳景观视野。可呈献四种风格迥异的生态旅居体验，并为客人提供差异化自然居住环境、亲子趣味家庭房等定制化的度假产品选择及高性价比的高星级度假生活方式。酒店拥有5121间客房，规模体量位居亚洲单体酒店前列，也是最大的自然主题酒店，可容纳万名游客同时入住，也是大、中、小型不同档次、不同类型和规模的会议会展目的地。