• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

二、任职要求
1、财会专业（或相关专业）统招本科学历以上；
2、一年相关的工作经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；
3、熟练运用会计电算化，熟练使用各种酒店财务软件；
4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；
5、具有良好的团队领导力和沟通力。
三、工作职责
（一）审核各类资金审批表；
（二）根据相关人事资料复核工资表，包括复核各部门员工的工资标准和考勤，复核人事变动表等资料，是否符合入职、是否符合定岗定编，复核应发工资和扣减事项金额，复核各种提成和奖金，复核实发工资金额和工资汇总表；
（三）编制银行付款类凭证，协助会计主管处理成本和固定资产的核算；
（四）编制接待费用统计表、薪资统计表；
（五）审核各类现金采购报销单据；
（六）审核各类费用报销；
（七）协助资产管理部门及仓管部门进行资产管理工作。

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