• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

工作职责：   
（一）参加餐饮部的工作会议，主持管事部每天的工作例会，完成上传下达工作。
（二）根据各餐厅、宴会部的经营情况的需要，合理安排员工当值、休假时间及人员调配。
（三）检查并督促部门员工的工作效果、工作质量、员工纪律、员工上岗前的仪容仪表以及各项规章制度的实施。
（四）保持与各餐厅、厨房的良好沟通，妥善处理各种投诉。
（五）做好餐饮部固定资产的预算、购置和报废申请工作。
做好各餐厅、厨房用具的储存和补充以及破损控制工作。
（六）主持管事部的培训工作。
（七）实施和组织落实部门消防安全管理工作。
（八）定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩。
作为本部门安全管理的第一负责人，做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。
（九）全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作，部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。

任职资格：
（一） 第一学历中专及以上，2年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。
（二）年龄约40岁左右，性别不限。
（三） 具有较强的专业管理意识、判断能力、决策能力、应变能力及组织协调能力。

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