• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

一、任职要求：
1、 同岗位5年以上相关工作经验，服兵役者优先。
2、 熟悉保安工作流程及消防设备使用、维护，极强的责任心、原则性。
3、 具有较强的沟通和管理能力。
4、 具有突发事件的处理能力。
二、工作职责：
（一）负责防火、防盗、防爆、防损、防汛五防安全教育工作，保障酒店正常运行。
（二）负责建立、健全酒店消防安全的各项治安、消防管理制度以及应急方案，制定和完善消防检查、培训、演练及消防设施的配置、检查、使用、维护管理和消防组织的规范运作。
（三）执行分管领导的工作指令，全面抓好酒店的安全保卫工作，向分管领导负责和报告工作。
（四）负责酒店安全责任书的签订，确保酒店严重事故的年度发生率为0。
（五）根据接待计划，制定重要宴会、大型活动安全保卫方案，并组织实施。
（六）建立酒店的治安、消防组织抓好人员的业务培训，并直接参与工作的领导，开展正常的业务活动，包括但不限于保护酒店群要害部位的安全，维持酒店大堂、停车场与公共区域秩序等，协助酒店领导开展每年至少两次的消防演习，对演习结果进行评估并制定和落实整改措施。
（七）定期组织召开或参加酒店群和部门各类安全会议，分析情况，布置工作，落实上级主管部门的工作布置和检查，及时沟通信息，配合查处各类案件。
（八）根据“安全第一，预防为主”的原则，积极开展以“五防”（防火、防盗、防破坏、防汛、防自然灾害事故）为中心的安全法纪宣传教育。
（九）每天亲自巡查酒店至少两次；定期组织进行全酒店治安、防火大检查，发现并消除安全隐患。
（十）负责办理酒店改建扩建和更新装修工程中有关消防设施的申报审批。
（十一）发生火警和火灾时，立即赶赴现场，按应急预案和现场指挥要求，组织灭火工作。
（十二）根据需要与可能，积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备，督导树下员工做好财产设备的管理工作，定期清点核对，及时保养和报修。
（十三）开展员工的思想沟通工作和业务技能培训工作，保障员工的合理化建议和意见的渠道畅通，按照酒店规定认真执行工作奖惩制度，定期评估员工的工作表现。
（十四）作为酒店安全管理的直接负责人，做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。
（十五）全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作，部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。

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