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一、岗位职责:
1、为酒店公司日常经营提供法律支持;
2、起草、审查和修改酒店各类法律文书及合同,制定标准合同;
3、负责对酒店规章制度、产品进行法律审核;
4、对酒店各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改;
5、负责对酒店业务进行法律监督,保证酒店商业行为的合理合法性;
6、完成上级交办的其他相关工作。
二、岗位要求:
1、本科以上学历,法学相关专业;
2、熟悉民法典、劳动法、民商法、旅游法等法律法规,专业知识扎实;酒店法务工作经验者优先;
3、掌握Office办公软件操作技能、熟练操作OA系统;熟悉企业内控工作实务和运作流程;
4、文字表达能力优秀,有较强的沟通协调能力;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调能力。