• 领导好
• 带薪年假
• 包吃包住
• 五险

岗位职责：
1、在酒店人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持酒店达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门岗位职责；
5、定期进行人力资源数据分析，提交酒店人力资源分析报告；
6、根据行业和酒店发展状况，制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动酒店理念及企业文化的形成；
9、协助制定酒店人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，酒店安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或酒店行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

宜尚Plus系列酒店是东呈集团旗下一款专为追求精致差旅生活人士设计的高品质酒店，宜尚plus江北机场店由重庆妙寓公寓管理有限公司旗下玖鸣呈酒店管理公司投资建造。酒店整体以北欧风情打造，建筑面积8685㎡，共有房间141间 ，配有北欧风情FIKA咖啡吧、多功能餐厅、会议室。