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• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物

岗位职责
1、调查和分析培训需求，编写年度、月度培训计划
2、根据培训计划具体落实培训工作。
3、整理、汇总、归档各类培训资料；
4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
5、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
6、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
7、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
 
岗位要求
1、年龄24-35岁，大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、具有优秀的文字功底，能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的编写；
3、有良好的语言表达能力及组织策划能力，有热情及感染力； 
4、具备良好的商务礼仪、形象气质佳。

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