• 全天候自助餐
• 免费员工公寓
• 丰厚节日福利
• 多彩员工活动
• 专业技能培训
• 带薪年假
• 年底双薪
• 交通补助
• 六险一金
• 管理规范

岗位职责
1、服从领导安排的工作任务，熟悉部门工作细则和流程；
2、根据部门需要，协助推进审批流程、资料整理、办理员工入、转、调、离等手续；
3、协助人力资源部招聘工作，筛选简历、接待面试，辅助流程审批；
4、协助完成排班、考勤审核、培训工作，及部门其它行政类工作。
5、完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求
1、酒店管理或人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、有志在酒店行业发展，从事人力资源工作的应届毕业生/实习生；
3、形象较好，有较强的沟通表达能力和责任心，工作认真。

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