• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 不定时团建
• 节日礼物

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施，激励员工积极性
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系；
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、完善公司各项组织活动、丰富员工日常生活；
8、完成董事长临时交办的各项任务。
9.组织各部门全年预算编写工作，配合和辅导全年业绩目标达成。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上制造业人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作，尤其是薪酬、绩效模块；
4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、具有战略、策略化思维； 
6、具备较强的计划性和实施执行的能力。
7.本科及以上学历，亲和力强，思路清晰，有良好的专业性和职业素养。

   轻旅酒店集团成立于2018年12月，是一家以品牌输出、个性化软装设计、运营管理输出、智能管理系统输出、人力共享、收益创新、供应链共享等创新引领酒店业变革的智能酒店运营企业通过智能系统、运营模式创新、软装升级实现酒店收益翻倍，解放所有酒店业主；  集团旗下品牌有：倾宿——定位城市精品个性化民宿品牌；轻旅S酒店——定位城市“轻中端”酒店品牌，为80、90、00后消费者提供高品质、高性价比、个性化、舒适的酒店产品；乔曼斯酒店——定位城市中高端酒店品牌，为高端商务人士量身定制，低调奢华、高品质，结合地域文化打造独具文化内涵的酒店产品系列。