• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 不定时团建
• 节日礼物

[工作内容]：
1、 根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；
2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；
3、 跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；
4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作；
5、 酒店招聘支持工作；
6、 主管交办的其他工作。
7.提供住宿

[培训与发展]：

1  专人带教+部门培训；

2  透明公正的晋升平台：

3.  招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；

4.  工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

   轻旅酒店集团成立于2018年12月，是一家以品牌输出、个性化软装设计、运营管理输出、智能管理系统输出、人力共享、收益创新、供应链共享等创新引领酒店业变革的智能酒店运营企业通过智能系统、运营模式创新、软装升级实现酒店收益翻倍，解放所有酒店业主；  集团旗下品牌有：倾宿——定位城市精品个性化民宿品牌；轻旅S酒店——定位城市“轻中端”酒店品牌，为80、90、00后消费者提供高品质、高性价比、个性化、舒适的酒店产品；乔曼斯酒店——定位城市中高端酒店品牌，为高端商务人士量身定制，低调奢华、高品质，结合地域文化打造独具文化内涵的酒店产品系列。