• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范
• 领导好
• 不定时团建
• 节日礼物

1. 企业大学管理制度体系的搭建；

2. 课程体系搭建与培训课件设计：根据公司现有运营标准和材料，协同城区进行岗位课程的设计及课件制作；

3. 搭建人才成长课程体系（学习地图）；对课程体系项目进行设计，推动落实，效果评估。收集同行业信息，持续更新培训课件与课程体系；

4. 各培训项目（店长培训班、总部新员工）相应的授课计划制订，按照公司的标准，以提升员工态度、知识、技能为目标，制定相应的培训计划；以身作则，带头示范，培养员工发现问题、分析问题和解决问题的能力；

5. 培训效果与质量跟踪：持续追踪培训课程的效果，对于学员学习结果职行情况进行检查，并优化教学指导；

6. 跨部门沟通协调事宜。

任职资格：

1、28-35岁，本科及以上学历；

2、3年以上酒店管理岗位经验，具备管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。

3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5、出色的沟通、演讲、主持和人际关系能力

   轻旅酒店集团成立于2018年12月，是一家以品牌输出、个性化软装设计、运营管理输出、智能管理系统输出、人力共享、收益创新、供应链共享等创新引领酒店业变革的智能酒店运营企业通过智能系统、运营模式创新、软装升级实现酒店收益翻倍，解放所有酒店业主；  集团旗下品牌有：倾宿——定位城市精品个性化民宿品牌；轻旅S酒店——定位城市“轻中端”酒店品牌，为80、90、00后消费者提供高品质、高性价比、个性化、舒适的酒店产品；乔曼斯酒店——定位城市中高端酒店品牌，为高端商务人士量身定制，低调奢华、高品质，结合地域文化打造独具文化内涵的酒店产品系列。