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岗位职责
1、根据集团及总部人力资源战略与规划,全面建立和规范医院人力资源管理体系,完善分院架构;
2、负责员工招聘与配置管理。制定与完善招聘制度与体系,制定医院人才需求计划,组织开展招聘工作;
3、根据医院战略和发展需要,结合职位能力要求,完善员工培训课程体系与培训管理体系,组织开展医院培训工作;
4、参照总部绩效管理系统,根据促销业务经营方案,设计相应合理的绩效考核标准,组织实施部门绩效考核与个人绩效考核,推动绩效管理的应用,调动员工工作积极性。
5、负责人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施。
4、协助业务部门处理员工关系事务,建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁,负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进
任职资格
1、管理类专业优先,大专及以上学历,26岁以上;
2、形象气质佳,沟通表达流畅,思维调理清晰;
3、熟悉人力资源管理六大模块事务性工作,精通员工关心、绩效运营、企业文化建设模块;
4、较高的专业度及良好的执业素养,5年以上人力资源管理工作经验;
5、有医疗行业工作经验者优先考虑。
联系电话
人事部 19906753009
杭州牙科医院集团(以下简称杭牙集团)初创于 1975 年,2017 年 9 月携手中化集团子公司上海远东宏信医疗投资公司,成为一家集口腔医疗、预防、培训、研发为一体的“央企-沪企- 浙商”混合所有制形式的口腔产业集团,总部坐落于美丽的杭州钱塘江南岸。40 余年发展积淀,杭牙集团完成了规模化发展蜕变,建立了“人才学科基地-专业化旗舰医院-综合治疗分院-基础医疗门诊”的组织架构,拥有“杭州牙科医院”、“杭州儿童口腔医院”、“杭州西湖口腔医院”、“富阳口腔医院” 、“萧山牙科医院” 、”余杭口腔医院”、“杭州牙科医院海口医院”、“杭州国际牙科医院”,并筹建上海浦东新浦口腔医院等十余家区域性权威口腔医疗机构,并与数十家国际顶尖口腔医疗配套产业机构建立了长期战略合作关系,成功跻身于全国规模化口腔医院第一阵营。2018 年,杭牙集团拥有 320 张牙椅,600 余名员工,下设种植中心、矫正中心、美学修复中心、牙周及综合齿科治疗中心,为广大患者提供优质的口腔医疗服务,赢得了良好的社会美誉。