• 包吃包住
• 五险一金
• 人性化管理
• 年度旅游
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范

岗位职责：
1. 详细了解当地劳动法律法规，并就如何避免由劳动关系及人事关系产生的隐患问题给予董事会合理建议。
2. 监督执行公司及民宿员工面试、聘用。
3. 开展工资调查，并调整工资、奖金、福利结构。
4. 制定人力资源部年度预算及工作计划，逐步完善并监督人力资源部的规章制度与员工手册。
5. 制定员工培训发展的连续性计划，评估部门培训的有效性并根据要求提供建议。
6. 发挥人力资源部在民宿中的作用，建立并保持最佳的员工关系和员工士气。
7. 鼓励双向沟通与管理的有效方法，针对员工提出的要求给予解答，员工的委屈并给予疏导。
8. 建立并保证公司及酒店员工享有健康、安全、娱乐的福利项目。
9. 确保最大信息量的了解与就业有关的国家现行法律法规政策，并根据有关政策制定相应的规章制度。
10. 确保所有的强制性培训和公司培训包括火灾和安全,电话礼仪和新员工入职培训等按要求执行。
11. 与各部门的负责人以及单店负责人协商，指导和培养高潜力管理人员。
12. 协助准备人事预算及年度人力预测，鼓励实行尽可能高标准的环境管理。
13. 根据公司要求履行其他责任和义务。
 
岗位要求：
1. 人力资源、管理类相关专业。
2. 具有3年以上人力资源工作经验，其中1年以上同等职位的人力管理经历，有品牌酒店人力资源管理工作经历者优先。
3. 具有战略、策略性思维，敏锐的洞察力，很强的激励、沟通、协调、领导能力。

木亚文旅MCT创立于2019年，以“你陪伴乡村，我陪伴你”为使命，为中国乡村民宿行业提供：乡村民宿策划、设计、施工、开业筹备、乡村民宿管家培训、乡村民宿电商销售、乡村民宿众创空间等全产业链服务，致力于将木亚文旅打造成中国民宿领域最专业的服务商。我们在民宿集聚的莫干山创办了全国第一个乡村民宿众创空间——木芽乡村青年创客空间，成为浙江省“两进两回”发源地；开办了第一家也是全国唯一一家有资质、有标准的乡村民宿管家培训中心——莫干山民宿管家培训中心，服务全国民宿业主；上线运营了全国第一家民宿目的地旅游旗舰店——莫干山旅游旗舰店，向全世界推广德清莫干民宿；协助湖州市人社局及德清县人民政府申报了全国民宿行业第一个新职业：“民宿管家”，使中国民宿行业从业者有了全新的职业。同时木亚文旅在全国探寻绝美之地，设立了自有野奢度假品牌：MUUA目涯，希望这个怀揣着温暖与爱意的名字可以带更多人走进乡村，享受最美好的自然时光。2022年，目涯草原、目涯巫山都将陆续与大家见面~我们希望你：1、热爱乡村、热爱民宿；2、始终保持积极向上的工作态度，并且勇于创新；3、不断精进自己的专业，常常思考；4、良好的团队意识、以 服务他人 为核心价值观；5、认可自己，有稳定的工作意愿。我们有的福利：双休  朝9晚5:30   五险一金  带薪假期   免费工作餐  EAP体系 员工积分系统员工培训  员工活动  绩效奖金  旅游体检.......木亚文旅核心管理团队皆为民宿行业资深从业者，团队氛围轻松友好，办公环境舒适自在，福利待遇贴心丰富，诚挚欢迎有志于民宿和乡村发展的小伙伴加入我们。