• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

 杭州富春方外酒店 是由开元旅业集团投资兴建的首家野奢度假品牌酒店，项目坐落于建德市乾潭镇，“中国最美绿道”核心段溪西畈景区内。酒店距离乾潭镇4公里，杭新景高速出口7公里，建德市区45公里，千岛湖68公里，杭州1.5小时车程，距离高铁建德站约30分钟。酒店占地50亩配套房间52间（套），以平层组团别墅为主、辅以特色家庭度假别墅套房。酒店设有全日制餐厅、宴会厅、临湖茶室、健身房、林间酒吧、室外天际泳池、室内/外温泉汤池、以及休闲、冥想空间等配套设施