• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 领导好

一、培训管理
1. 执行集团及酒店年度/月度培训计划，组织新员工入职培训及在岗技能跟进。
2. 执行岗位胜任力体系，跟踪员工试用期考核与辅导，确保按期转正达标。
3. 对接集团培训考核要求，完成数据提报、学习平台维护、年度审计配合。
4. 组织技能比武、服务明星评选等员工活动，管理培训档案。
二、品质管理
1. 按品牌标准执行日常质检，出具整改报告并督促闭环。
2. 针对质检暴露的服务短板，直接设计并实施针对性培训，形成“质检→培训→提升”闭环。
三、招聘与人事
1. 执行招聘计划（发布、筛选、面试、录用），确保按时到岗。
2. 统筹人事日常：指导下属完成入离职、合同、考勤、社保等基础工作并复核。
3. 协助HR同事完成人力报表、流失率等基础数据分析。
四、员工活动
1. 按计划组织员工活动（生日会、团建、节日慰问等），控制预算。
2. 通过宣传栏、微信群等落地企业文化，收集员工反馈。
任职要求
• 大专及以上学历，酒店或人资相关专业优先。
• 2年以上酒店培训/人事经验。
• 熟悉酒店质检流程，能独立开展日常质检并推动整改。
• 具备授课及基本课件制作能力，会用PPT，懂视频剪辑优先。
• 细致、主动，能在成熟体系下闭环执行，能带教下属。

 杭州富春方外酒店 是由开元旅业集团投资兴建的首家野奢度假品牌酒店，项目坐落于建德市乾潭镇，“中国最美绿道”核心段溪西畈景区内。酒店距离乾潭镇4公里，杭新景高速出口7公里，建德市区45公里，千岛湖68公里，杭州1.5小时车程，距离高铁建德站约30分钟。酒店占地50亩配套房间52间（套），以平层组团别墅为主、辅以特色家庭度假别墅套房。酒店设有全日制餐厅、宴会厅、临湖茶室、健身房、林间酒吧、室外天际泳池、室内/外温泉汤池、以及休闲、冥想空间等配套设施