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• 节日礼物
• 技能培训
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• 人性化管理

1.   发展对酒店所针对的关键部门的深入了解和知识，并在必要时获得部门/账户专业知识，以最大限度地提高领先转换率。
2.   确保及时跟踪和跟踪客户的线索，以推动最高水平的转换。
3.   在客户谈判过程中，在必要时指导和/或协助业务发展小组。
4.   处理合同签署过程。
5.   更新相关系统的领导状态，并向相关业务发展人员（例如： 账户所有人）。
6.   与相应的活动管理人员合作，酌情提供部门/客户特定服务。
7.   向他/她的上级传达所遇到的任何问题和其他相关信息。
8.   视需要参加和参加培训班、每日简报会和其他会议。
9.   酌情监督、指导和培训执行协调员履行职责。
10.  团结起来协助其他业务是与工作相关的积极工作。
11.  积极团结协助相关其它营运部门的工作。
12.  根据绩效考核，JD，KPO，赢得指标和操作要求，全面监督和支持下属和同事的工作。
13.  根据表现回顾，JD，KPO，获奖度量及营运需求，全面监督和支持下属及同事的工作。
14.  根据相应的PDP和职业路径，全面支持、指导和协助下属进行职业发展。
15.  根据相应的P DP和职业道路，全面支持，指引并协助下属进行职业生涯发展。
16.  完成其他任务，总经理的临时替代是致力于创造一个双赢的工作环境，以实现每年/每月相关的赢得度量。
17.  完成上级临时交代的其他工作任务，致力于创建一个获胜途径的工作氛围，/月度相关的获胜途径指标。
18.  按照规定的服务标准处理客户查询。
19.  开发并向客户提供相关文档。
20.  为潜在客户准备和交付现场检查（必要时）。
21.  编写和提交提案。
22.  确保准确和及时地更新所提供的销售系统（即）中所有相关活动和客户信息的记录。 德尔菲；歌剧；等等） 供日后参考及管制之用。
23.  履行分配的其他职责。

    2018年11月28日，无锡交通集团与洲际酒店集团正式签订了无锡中央车站假日酒店战略合作协议，具体由无锡交通集团投资建设，由洲际酒店集团负责经营管理。在中央车站地区首次引入国际著名品牌Holiday Inn,旨在填补中央车站CBD商圈中高端酒店的业态空白，积极提升地块商圈商业价值，全力树立无锡北大门城市崭新形象。    无锡中央车站假日酒店作为现代商务型酒店，将充分展示洲际酒店集团Holiday Inn品牌的最新核心理念——尽享欢乐旅行，用鲜活明亮的主基调，处处彰显开心、美好、满怀希冀，时时洋溢温暖、欢迎和明快，让您笑由心生，进而感受到舒适安心、快乐愉悦、惊喜发现。    酒店拥有行政套房、豪华大床房和豪华双床房等各类客房共计284间（套），设有大堂吧、全日餐厅和特色包房、能容纳300人的多功能厅（宴会厅）及多个会议室，建有泳池、健身中心、棋牌室等康娱设施，是您商务、度假、休闲、旅行的最佳好去处，是商务会议、业务培训、家庭旅游、结婚典礼的理想场所。    酒店已于2020年年中盛大开业，我们注重鼓励员工的创造性及管理的人性化，体现照顾好我们的同事就是照顾好我们的客人的理念，用温暖和欣喜迎接每一位同事的加入，一起尽炫自我！