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岗位职责
1、以认真负责的态度参与日常的培训授课工作。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;编写、修订培训资料,做好授课前的备课工作。
3、与受训员工保持良好的沟通和合作,确保培训工作收到最佳的效果。
4、留意收集各类培训信息,不断完善和改进授课的方法和形式。
5、检查、指导各部门岗位业务培训工作。
6、根据部门主管的指示,安排各类会议或活动。
7、完成有关培训工作的报告,定期把文件分类、存档,建立健全的文件资料档案。
8、协助培训经理实施培训计划(外派培训、多种技能比赛等项目)。
9、负责所有培训设备、仪器等培训资料的登记造册和办理外借手续,确保培训资料和设备保持完整、良好状态。
任职要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,有良好的思想觉悟和职业道德,组织纪律性强。2、熟悉岗位培训工作程序,授课能力强,有一定的执行力及协调能力。
3、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神。
4、具有良好的沟通能力和协调能力,有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、具有丰富的酒店知识和一定的培训工作经验。
6、具有较高的中、英文水平。
7、处事稳重、性格乐观,有较好的包容能力,具备良好的形象。
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