• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 技能培训
• 年底双薪
• 购买五险

岗位职责：
1、确保始终追求有效的标准服务，时刻为客人提供周到、有效率、专业的服务。
2、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上精益求精，不断提高管理水平。
3、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
4、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。
5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。
8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。
9、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。
10、主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。
11、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。
12、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，至少3年同等职位酒店或餐厅工作经验。
2、具备领导才能、培训技巧、组织能力，精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统，积极、主动的工作态度，抗压能力强。
3、精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧。
4、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
5、熟悉中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。
6、具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识；掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

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