• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 技能培训
• 年底双薪
• 购买五险

岗位职责：
1、在经理、主管缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。
2、监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。
3、负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工执行餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。
4、在部门经理的领导下，对主管负责，负责检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
5、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、如实地向经理反映部门情况，向经理汇报各员工的工作表现。
6、做好各项班次物品、单据交接工作。
7、加强现场管理意识，及时处理突发事件；掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。
8、熟悉业务，在工作中发扬吃苦耐劳，兢兢业业的精神，起到模范带头作用，协助经理增强本部门员工的凝聚力。
9、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度
10、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。
任职要求：
1、中专以上学历，形象气质佳，至少1年餐厅管理工作经验，热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 
2、掌握西餐的菜品、酒水、烹饪等方面的知识 。
3、具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。
4、有同岗位工作经验者优先考虑。

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