• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 美女多
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责：
1、协助总裁制定战略发展规划，年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度组织实施情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织架构和管理体系；
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的组织和实施；
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传；
6、提交公司发展状况报告和发展计划报告；
7、协助总裁对公司运作和各职能部门进行管理，协助进行各项管理制度的制定和执行；
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
9、负责协调公司内部各部门之间的关系，解决争议；
10、总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历；
2、三年以上同等职位工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、良好的沟通协调能力；
4、能适应出差。

隐居，引领与缔造一个平行于现实世界之外的“隐居世界”，温暖、静谧、美丽、自由，令人心驰神往且充满幸福感，为观念现代、行动积极、精神富足的社会先锋们提供舒适放松、充电修身及有效社交的空间与时间。公司拥有涵盖度假目的地、城市、乡宿等多个隐居系酒店品牌与连锁度假产品系列，并在酒店品牌的基础上，构建“精品酒店+生活方式+文化创意”于一体的精准且多元的运营体系。我们愿让每一座城市都想隐居；让每一座城市都有隐居；让每一座城市都能隐居。隐居，引领与缔造一个平行于现实世界之外的“隐居世界”，温暖、静谧、美丽、自由，令人心驰神往且充满幸福感，为观念现代、行动积极、精神富足的社会先锋们提供舒适放松、充电修身及有效社交的空间与时间。公司拥有涵盖度假目的地、城市、乡宿等多个隐居系酒店品牌与连锁度假产品系列，并在酒店品牌的基础上，构建“精品酒店+生活方式+文化创意”于一体的精准且多元的运营体系。我们愿让每一座城市都想隐居；让每一座城市都有隐居；让每一座城市都能隐居。北京隐居酒店管理有限公司，始终坚持“让员工满意，让客户惊喜”的经营理念。坚持“培养关键人才、用好现有人才、贮备未来人才”的用人战略，让隐居人都能有在这里发挥才智，一起为中国住宿业的发展探索前进。