任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源相关管理类专业优先；
2、 熟悉培训、员工关系、企业文化模块的操作，有2年以上相关工作经验；
3、 有较强的沟通交流及洞察能力，具备良好的统计分析能力及文案写作；
4、 性格开朗，能有一定的抗压能力。
岗位职责：
1、负责公司级企业文化活动方案的制定与组织实施，按领导要求组织员工生日会；
2、组织实施公司企业文化视频的制作以及相关宣传文稿的编写与报送；
3、 负责新员工岗前培训及在岗培训工作的组织落实及督导等，并做好效果评估；
4、 负责企业培训和文化推广实施费用预算的编制；
5、 建立完善员工培训及企业文化建设档案；
6、建立员工关系事件应急处理制度与方案，负责员工冲突管理以及劳资纠纷处理；
7、负责员工关系维护工作，收集员工意见并帮助新员工快速地融入公司。

 林展集团成立于2012年，是集产业空间开发运营、物业管理、互联网科技、产业服务为一体的集团化企业，业务聚焦珠三角经济最具活力的深莞惠，致力于打造中国产业空间服务标杆。 集团以“一个中心，两大方向，三大战略，五条产品线”为指导，秉持“人才服务、金融服务、业务发展服务”三大产品服务体系，让企业经营更简单。 经过8年的发展，运营园区项目总数已达65个，其中包括花生U谷、U谷智造、U谷空间、林展财富大厦、锦绣双龙等大中型项目，产业运营面积累计突破100万平米，服务入驻企业超过2100家。 林展集团以优化产业空间资源配置为发展方向，以服务时代人才、时代企业为己任，持续以“专业专注”的力量引领产业空间服务的创新，创美好园区服务追梦人！