收藏 
微信
举报
岗位职责
1、负责酒店人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。7、建立和谐融洽的员工关系氛围。
岗位要求
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、接受过系统的人力资源管理理论培训。
语言能力：中国普通话-熟练计算机能力：精通年龄要求：28-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
酒店业--有限服务中档酒店
100-499人
国有企业
湖北交投襄阳城市发展有限公司是承担湖北省交通投资集团战略转型，实现业务多元发展而成立的区域开发公司之一，公司成立于2016年7月7日注册资本金5亿元。公司以“求是、开放、创新、责任”为企业核心价值观，主要业务涵盖基础设施投资、文化旅游、地产等综合性业务。业务范围辐射襄阳、随州、孝感、十堰、神农架五个地市。公司核心项目是湖北交投襄阳文化旅游示范区。湖北交投襄阳文化旅游示范区总占地面积8.48平方公里，计划采取生态驱动和文化驱动模式进行一二级土地联动开发。项目将建成融文化旅游、高档游乐、休闲度假、高端人居、医疗养生为一体的文旅人居新城；成为中部地区在全国有较高知名度和影响力的区域级旅游度假目的地；呼应国家政策导向，建成国家级绿色低碳示范新城和华中地区两型社会示范新城。
