【岗位职责】
1、负责制定并执行酒店员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等,确保培训内容符合酒店服务标准和要求;
2、监督并评估培训效果,定期进行培训反馈调查,优化培训方案,提升员工整体素质和服务水平;
3、建立和完善酒店质检体系,定期对各部门服务质量进行检查与评估,确保服务流程和操作规范符合标准;
4、汇总质检结果,分析问题并提出改进建议,跟进整改落实情况,形成闭环管理;
5、协助部门负责人制定年度培训与质检计划,并推动实施;
6、负责培训档案和质检记录的整理与归档,确保资料完整、可追溯。
【岗位要求】
1、具备良好的培训组织与实施能力,能够独立完成培训需求分析、课程开发及效果评估;
2、熟悉酒店服务流程及标准,对服务质量有敏锐的洞察力和判断力;
3、具备较强的沟通协调能力,能够与各部门有效协作,推动培训与质检工作的落实;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的分析问题和解决问题的能力;
5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等),能够制作培训课件和质检报告;
6、有酒店行业培训或质检相关经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑。
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