• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 员工生日礼物

岗位职责
1.学习掌握有关人事、档案的各项政策；根据公司相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计公司人员变动情况上报直属领导。
3.负责公司人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

岗位要求
1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。
2.2年以上人力资源管理从业经验。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

 杭州文秀文化传播有限公司是一家有趣、有挑战性的工作内容初创型企业，期待你从0到1，从1到100的创造力我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式，只要你敢想敢做勇于奋斗，你施展的平台无限广轻松愉悦的工作氛围90后团队，扁平管理，弹性工作，自由办公，可以让你轻松融入，给你温暖，教你技能，伴你成长。培训体系一对一新人指导，每周辅导人、部门主管、CEO培训，你身边的每一位同事都是你职业发展的领路人从岗位技能到跨部门知识分享，只为你能够有更高的工作效率也会为你提供良好的职业规划建议其他：双休、带薪年假、节假日福利（不限法定）、生日惊喜、团建活动、业绩奖励等