• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住

岗位职责
1.向餐厅经理报告日常操作状况；
2.开餐前检查餐厅的陈设、摆位、员工的仪容仪表、纪律、出勤情况；
3.关心爱护下属，合理编排员工的排班表及假期，解决员工的实际问题；
4.根据需要合理调动人力，安排员工工作，带领下级严格按操作规范进行服务接待工作；
5.根据员工表现做好评估工作，提升优秀员工，执行纪律；
6. 制定餐厅各类清单，定期检查补充控制餐厅各类成本，防止浪费，减少损耗；
7.处理顾客投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷；安排员工的适当用膳时间；
8.检查餐厅的清洁工作和营业前的准备；
9.沟通上下级之间的联系，向下传达上级的指示，向上反映员工情况；
10.参加培训增广知识，不断提高服务技巧和服务质量。

任职要求
1.业务素质：有责任心，并能够带领团队完成各项任务。
2.专业能力及技能水平：
（1）熟练使用office系列办公软件。
（2）有一定的英语水平，表达能力强。
（3）能够协助经理负责部门考勤、排班、培训、卫生检查等工作，现场服务督导工作，并合理的进行工作分工。

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