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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店管理人事的招聘和储备人才的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
5、酒店管理类专业,有系统的人力资源管理水平。
新亚餐饮管理有限公司(新亚大酒店)创办于2010年,坐落在县城解放路小学对面;2015年,坐落在解放东路清华园小区东首的新亚·东方大酒店开业,2017年5月1日新亚大酒店完成装修升级。至此,两店共有营业面积5000平方米。配有LED大屏、高档灯光和音响的50桌和30桌无立柱大厅3个,6至18桌厅8个,各式包厢20多个。新亚人在八年的摸索、探索中逐步形成了自己的经营理念和运营模式;打造成自己的服务团队、厨师团队和管理团队;塑造了“新亚宴会,新鲜实惠”的餐饮品牌。2020年新春,坐落在幸福大道与双拥路交汇处营业面积6000平方米的第三店新亚金南都大酒店开门迎客。