招聘行政人事经理_成都蓝城农博酒店管理有限公司招聘信息-最佳东方

现阶段工作为酒店筹备，具体岗位职责：

一、行政方面：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；负责公司办公用品的管理；负责公司档案管理工作；
10、负责公司员工活动的策划和组织；企业文化建设工作
11、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

二、人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；负责处理员工关系板块事务。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

企业介绍一、蓝城新津农博园沐春风度假村项目概况成都蓝城城乡建设发展有限公司，系蓝城集团直属平台一“蓝城蓝本建设管理有限公司与新津县文旅投资集团有限公司共同投资组建，系蓝城新津农商文旅融合发展项目的开发及运营公司。蓝城集团由宋卫平先生创立，其前身系绿城房产建设管理有限公司（成立于2010年9月），于2014年8月更名而来。其主营业务立足理想小镇开发及代建管理服务输出，以多年地产开发全产业链资源为基础，以农业、颐养、健康、教育为核心配套产业，为业主家人提供以房产品为依托的一站式综合生活服务。截止2020年，蓝城集团品牌价值达226亿元。截止至2021年3月31日，蓝城已进驻中国22个省及直辖市，营造425个美丽家园。其中小镇项目93个，政府代建项目111个，其他项目221个。2015-2016年、2019-2020年四年获评“中国房地产轻资产运营引领企业”，2016-2020连续五年获评“中国房地产城镇化运营引领企业”。新津县文旅投资集团有限公司，由原新津文旅公司吸收整合新津国投公司、新津农投公司、新津花红堰公司、新津花之源公司和新津山水渡公司等5家公司成立．主要承担农业、商业、文化、旅游、体育等领域投资运营工作，重点服务中国天府农业博览园、梨花溪文化旅游区．文旅集团以践行乡村振兴、推进全域旅游、服务产业发展为工作导向，通过持续优化改革推动集团高水平转型发展，升级成为农商文旅体综合运营服务商，.成都蓝城城农博酒店管理有限公司的成立，标志着政企合作开发双助推，实力践行乡村振兴。二、公司基本情况项目选址位于成都平原南部一新津县兴义镇，省、市重点项目天府农博园核心区内。是成都建设“世界现代田园城市"的示范镇，古有“南方丝绸古道第一站"之誉，今有“成都南大门"之称，属成都城市总体规划“南拓"区域及成都“半小时经济圈"内；距离成都市中心28公里、天府新区30公里，距离双流国际机场1 8公里、距离天府国际机场58km，区位优越，发展潜力巨大。项目总投资约3亿元，总面积约550亩，依托蓝城集团系统性的美丽乡村解决方案，计划打造以农为本，以川西林盘为载体，以“提升生命质量”为宗旨，围绕“休闲度假、颐养度假、亲子度假"三位一体的度假胜地，打造蓝城集团首个轻奢乡村田园度假品牌。