• 节日礼物
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• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险一金

1、根据公司发展战略，参与组织人力资源规划计划制定及监督实施，持续优化人力资源管理体系与制度；
2、根据公司人力配置需求，分析确定招聘方式、渠道、途径，制定招聘实施计划并组织实施；
3、 负责公司培训管理体系的搭建，实现人才培养发展的持续性；
4、协助上级开展薪酬激励、绩效管理、人才培养和员工关系等各项人力资源管理工作。
任职要求：
1、 人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、 三年以上人力资源工作经验，拥有酒店行业人力资源工作经验，熟悉中高端人才招聘；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

     安腾集团是一家具有丰富的不动产运营管理和投融资经验的综合服务商，秉承“为他人创造价值，成就自我价值”的经营理念，以“致力于让不动产发挥最大价值，满足全体利益相关者在物质和精神上的幸福，进而推动社会发展”为使命。为酒店、商业、写字楼、住宅、公寓及文旅等不动产资产的可持续性发展提供运营策略和解决方案，目前，总运营面积超300万㎡。     安腾集团拥有丰富的酒店开发运营管理经验，与希尔顿、温德姆、SLH全球奢华精品酒店联盟保持多年战略合作关系。安腾酒店文旅是由安腾平台孵化并重点打造的围绕文化旅游、休闲度假为一体的新型业务板块。安腾旗下自营品牌—行馆、行舍两大系列精品酒店，以打造高品质、高品味的在地文化体验而闻名，致力于开创一种全新的度假模式，打造文旅新场景。