• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住

岗位职责：
1、	负责招聘计划的组织实施，
2、	参与编制招聘工作的各项费用预算，严格控制招聘费用，减少酒店经营成本
3、   组织实习生招聘，并协助后续管理工作，根据相关数据及信息评估校园招聘效果
4、	做好员工的入职、调动、离职手续，掌握员工进出动态，并及时更新，保持相关资料的正确性。
5、	办理酒店员工的录用、转正、任免、升迁、调动、辞职、辞退等手续以及员工的薪资等相关费用结算。
6、	确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施，核对各部门员工的工资、福利、技术津贴等发放数额，填报员工工资调整审批。
7、	负责酒店员工劳动合同的征询、签订及存档工作。
8、	认真核对各部门员工人数、出勤天数、工资、津贴和标准，编制月度汇总表，并将每月部门员工考勤表、已造册工资表，分类装订，妥善保管。
9      其他人事招聘类工作。
任职资格：
文化程度：大专及以上，人力资源管理、旅游管理或相关专业。
工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
基本素质：
1、	了解国家劳动管理法规和人事政策。
2、	熟悉酒店各部门运作流程和相关要求。有筹建酒店经验的优先考虑。
3、	有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻人事制度。
4、	有良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。
5、	有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力。          
职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

       金开御庭合肥综保大厦酒店是御庭酒店管理有限公司（RHM）旗下“城市酒店”产品系列的旗舰店，位于新站区东方大道与大禹路交叉口，距离合肥火车站20分钟车程，距新桥机场45分钟车程，为全功能全服务的五星级商务酒店，也是合肥综合保税区五公里范围内唯一五星级酒店。       酒店建筑面积近3万平方，拥有各类客房共计161间。其中标准双床房91间、行政双床房4间、豪华大床房42间、行政大床房2间、蓝宝石套房11间、红宝石套房7间、粉钻套房4间。并在15层设立空中大堂，可俯瞰综保区全貌，感受合肥发展的日新月异。       酒店设一楼特色餐厅、三楼中餐厅（VIP服务包房）、日料餐厅、及5个不同类型的会议室，十五楼自助餐厅和二十四楼董事餐厅等五处风格各异的餐饮场所；并拥有十五层空中大堂、二十四层行政酒廊、董事会议室、以及二楼康体健身中心等独具特色的服务设施。       金开御庭合肥综保大厦酒店作为御庭酒店管理有限公司“城市酒店”系列产品的旗舰店，除拥有传统商务会议型五星级酒店的功能外，还运用了“社区中心”、“行者之家”、“人机交互”等新概念和新设施。倡导“优雅、精益、进取”的生活方式和人生态度，通过这一项目的实施，将为御庭酒店管理有限公司“城市酒店”系列产品打下坚实的发展基础，也为“”御庭“”品牌在二、三线城市的市场开拓树立标杆。