• 五险一金
• 提供食宿
• 生日福利
• 定期体检
• 职业发展规划
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 育儿假
• 周末双休
• 团建聚餐

岗位职责
1.在部门经理、总经理统筹指导下，全面负责搭建酒店运营阶段薪酬绩效体系搭建工作；结合酒店业态、行业薪酬标准及本地人力市场行情，搭建匹配酒店组织架构的薪酬体系与职级薪级体系，制定宽带薪酬标准、定岗定薪相关规则。
2.编制酒店运营完整全面的薪酬管理制度，明确加班费核算、各类津贴补贴、年终奖励、工龄福利、五险一金核算发放细则，梳理食宿补贴、岗位津贴、夜班补助等酒店专项福利规范。
3.搭建酒店全员绩效考核体系，根据酒店运营不同层级设计多岗位序列考核指标、考评流程与评分标准，制定绩效等级、绩效系数及绩效薪资核算方案。
4.制定员工调薪、晋升、降级、岗位异动对应的薪酬配套机制，建立考勤、绩效、薪资等关联业务的核算流程，对接财务部理顺薪资发放全流程。
5.统一规范薪酬台账、绩效档案、职级薪级档案模板，实现薪酬绩效资料标准化管理。
6.组织薪酬绩效制度宣导与答疑，收集各部门落地反馈并持续优化体系；
7.配合酒店筹建阶段人力合规管理，配合落地当地劳动法律法规，确保薪酬绩效方案合规，防范劳动纠纷与仲裁风险。
任职要求
1.拥有 2年及以上酒店行业人力资源工作经验，熟悉运营酒店岗位用工特性；
2.掌握酒店薪酬体系搭建、绩效考核方案设计相关基础知识，可在部门领导统筹指导下独立落地薪酬绩效全模块工作；
3.熟悉酒店行业薪资架构、各类津贴补贴标准与绩效落地应用逻辑；
4.熟悉劳动相关法律法规与社保、公积金管理政策。

西安和光怀雅温泉度假酒店，隶属于陕西诚林置业，是一座集温泉养生、度假旅居、商务会务、康体休闲于一体的高端温泉度假酒店项目。酒店位于西安市临潼区，骊山脚下3000年原生态温泉腹地，仅需30分钟车程即可直达市中心，毗邻华清宫、兵马俑等世界级文化遗产，将自然灵韵与千年历史底蕴完美融合。酒店总建筑面积达8.1万平方米，总投资 12.8 亿元。配套有 1200㎡无柱高级宴会厅、中西餐厅、中餐包间、多功能会议厅、户外婚礼草坪、温泉汤池、KTV 及各类康乐设施；拥有 300 余间客房，含普通客房、套房、主题亲子房及温泉房，客房最小面积 50㎡，套房 103–150㎡，另设 16 间主题亲子套房、20 间带独立泡池温泉客房。和光怀雅温泉度假酒店以山水为幕，以匠心为笔，勾勒出融合文化底蕴与度假艺术的理想图景。