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岗位职责:
1、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;
2、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
3、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;
4、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向上级领导汇报;
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;
6、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;
7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;
8、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
9、负责企业文化策划和组织实施工作;
10、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
11、公司领导指派的其他工作。任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理、文秘相关专业优先;
2、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;
3、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
4、熟练使用各类办公设备及办公软件。5、工作地址:陇南宕昌。
甘肃文旅酒店集团有限公司(以下简称酒店集团)是甘肃文旅集团的全资子公司。自2019年成立以来,主要从事酒店建设开发、运营管理、品牌输出、委托管理、企业管理咨询服务等业务。截至2023年10月,酒店集团已拥有、管理8家酒店,遍及北京、连云港、兰州、天水、张掖、陇南等城市和地区,客房总数超1300间。同时还为金昌市经济技术开发区、青海宾馆提供管理咨询服务。酒店集团依托自身人才资源与管理优势,盘活全省国有酒店资产,拓展融入社会酒店资源,促整合、深开发,致力于打造丝绸之路上最具品牌价值的酒店集团和酒店品牌,用“如意的诗与远方的创享家”品牌产业链传承文旅集团公司 GCT 基因,把一流的酒店品牌价值赋能甘肃,争做国际文旅品牌建设的引领者。