• 带薪年假
• 岗位晋升
• 社会保险
• 员工宿舍
• 领导好
• 人性化管理
• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范

岗位职责：
1、修订、完善公司人事相关制度及流程规范，并对制度、方案进行宣导、落实；
2、薪酬和绩效：负责酒店集团的员工薪酬、绩效等工作，对下属项目酒店人事工作指导及审查等；负责薪酬成本预算、分析及监控工作，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；负责绩效考核工作，结合集团公司总指标，制定各部门等年度目标责任书，并根据绩效考核制度督促各子公司及各部门按时完成绩效考核工作，对接相关部门收集考核数据，汇总、分析周期绩效分数，形成周期性绩效考核报告；
3、招聘和培训：负责公司招聘工作，制定招聘计划，执行招聘程序，选用优秀人才；负责公司员工培训计划的组织和执行，提升员工的业务能力和综合素质；
4、负责日常考勤管理工作，整理、汇总与统计月度考勤报表；
5、其他人力相关工作。
任职要求：
1、35周岁以内，本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有5年及以上人力工作经验，2年及以上人力资源管理工作经验，有3年及以上的酒店行业人事工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块及各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、口头表达力好，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备较强的组织协调及执行力；
5、熟练使用EXCEL、WPS、PPT等办公软件，可熟练掌握WPS等软件的公式操作，写作能力强；
6、熟练掌握人力资源管理软件和工具等；
7、特别优秀者条件可适当放宽。

甘肃文旅酒店集团有限公司（以下简称酒店集团）是甘肃文旅集团的全资子公司。自2019年成立以来，主要从事酒店建设开发、运营管理、品牌输出、委托管理、企业管理咨询服务等业务。截至2023年10月，酒店集团已拥有、管理8家酒店，遍及北京、连云港、兰州、天水、张掖、陇南等城市和地区，客房总数超1300间。同时还为金昌市经济技术开发区、青海宾馆提供管理咨询服务。酒店集团依托自身人才资源与管理优势，盘活全省国有酒店资产，拓展融入社会酒店资源，促整合、深开发，致力于打造丝绸之路上最具品牌价值的酒店集团和酒店品牌，用“如意的诗与远方的创享家”品牌产业链传承文旅集团公司 GCT 基因，把一流的酒店品牌价值赋能甘肃，争做国际文旅品牌建设的引领者。