• 节日礼物
• 岗位晋升
• 领导好
• 帅哥多
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 社会保险
• 美女多
• 技能培训
• 管理规范

岗位职责
1、进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
4、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
5、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。

岗位要求
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。

 甄御秉承着“真实做人，较真选材，认真做菜”的餐饮之魂遵循“真实，极致，创新，共赢”的价值观。以“坚守一份真心，煲一锅好汤，让甄御炖品滋养全世界人的心”为愿景。始终以“一份担当，成就餐饮人尊严富足人生，一份用心，成为消费者依赖美食之家，一份责任，传承餐饮文化，让中华美食成为世界之最”的使命致力于打造让青岛人骄傲的餐饮品牌。