• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升

岗位职责：
1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织制定酒店人力资源计划，并督促实施。
2、提高人事管理水平和业务能力，加强与员工的沟通，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。
3、负责统计检查考核，表扬先进，带动后进，及时向店长报告人员情况协助店长做好团队建设工作。
4、了解各种物资的市场情况，协助门店各部门完成采购。
5、维护门店供应商，负责供应商的对账核对结算工作。
6、复核每日各部门申购领料单据，核对申购领料手续是否完整。每月按要求公司要求整理装订单据并存档。.
7、定期对各个消防设施、安全设施检查，对发现的问题及时上报。
8、参加店务会议，对出现的问题及时上报。
任职要求:
1大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业毕业
2具有3年以上人力资源管理从业经验，了解酒店动作、管理、服务等系统知识。
3熟悉劳动人事、财税、安全等国家法律及相关政策，有较强的组织沟通、协调管理能力。
4、具备良好的语言及公文写作能力、熟悉使用办公软件，有良好的专业素养、职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。
 

         康铂旗下已经拥有近450家酒店，目前康铂在13个国家，为世界各地的旅客提供约30，000间客房住宿。而在中国、巴西、东南亚等地区，500家康铂酒店正在建设中。2015年，全球酒店业巨头锦江国际集团收购了欧洲第二大酒店集团-卢浮酒店集团。康铂作为卢浮酒店集团旗下的品牌之一，凭借着悠久的历史及独特的品牌理念，吸引来自世界各地的旅客。2016年，康铂正式进入中国市场，进行了本土化的设计，并正式命名为“康铂”，“康”寓意“健康”，铂来源于金属元素“铂金”，寓意“高品质和不断的成功”。为了配合品牌战略，我们进一步强化了康铂的独特定位，发挥其品牌深处的热情和欢乐因子，使康铂在一众酒店中脱颖而出。康铂，让宾客们的期待变成现实中的美好。        天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。全新的事业需要全新的演绎。我们努力为每位员工创造更加广阔的发展空间，为每位员工提供公开、公平、公正的工作平台和友善、合作、开放、积极的工作环境，积极倡导“尊重员工、服务顾客、创造价值、分享成功、保持领先”的核心价值观。所以我们期待着您的加入！