• 包吃包住
• 年底双薪
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假

民法瑞际酒店招聘
一、培训工作：
1、负责组织实施年度培训需求调查，分析培训需求，确保有效挖掘潜在需求。
2、负责制定酒店年度培训计划，确保计划符合酒店经营方针，满足员工培训需求。
3、协助上级完成年度培训预算。
4、负责收集汇总、审核各部门月度培训计划、培训总结和培训课件等资料，监督部门培训的实施，跟踪培训效果，确保部门培训有效完成。
5、负责制定与实施部门培训员月度培训考核，并进行反馈面谈，给予有效指导。
6、负责组织实施新员工入职培训，确保新员工及时了解酒店公共课程。
7、负责酒店第二梯队人才建设，建立学员培训档案，有计划地组织培训并定期考核，跟踪评估学习效果。
8、负责对接外部培训机构，挖掘各类培训资源，掌握业内培训动态信息。
9、负责对接外聘讲师组织内部专项培训，安排及管理员工参加业内资格认证、公开课等外派培训。
10、负责组织实施酒店公共课程、中高级管理层等培训。
11、协助上级领导搭建酒店培训体系，选拔、聘用及管理内训师、部门培训员和新员工师傅。
12、负责制作季度、年度培训总结报告，及时向上级领导汇报培训工作。
13、负责建立酒店培训档案库，包括内训师及培训员个人档案、试题库、教材库、视频库、培训评估及考核记录等；
14、负责开发培训教材，编写、修订课件和员工手册等培训资料。  
15、负责申购、保管各类培训书籍、器材等物品。确保数量准确，器材完好无损。
16、负责管理酒店培训室，合理安排场地使用。
二、企业文化活动：
1、负责制定年度员工文化活动计划。
2、协助上级完成年度企业文化活动预算。
3、负责协调、组织策划员工生日活动，确保生日活动按时进行。
4、负责收集或拍摄所有现场活动照片，定期更新酒店文化宣传栏。
5、负责定期开展员工满意度调查，统计汇总员工满意度。
6、负责组织策划员工主题活动、员工表彰总结大会等。
7、负责定期组织部门培训员团建、分享交流会等活动。

       民发瑞际酒店是由民发实业集团有限公司投资兴建，集住宿、餐饮、会议、康乐于一体的会议型高端、奢华五星级酒店。220米超高层的酒店，建筑面积11万余平方米，地下一层，地上49层，拥有各类客房约600间。中西餐厅以及风味餐厅共1700余平方米，可同时容纳700人就餐。餐厅内的独立包厢，结合了时尚与经典的装修风格，是商务宴请和家庭聚会的不二之选。无柱多功能会议大厅占地约1500平方米，另有中小型会议室12个。酒店空中玻璃天幕游泳池、健身中心、棋牌室等设施一应俱全。地下停车场近千个车位，为宾客带来便利。　　酒店位于襄阳市东津新区浩然河西路21号，地处东津新区最核心CBD地段，坐享62万方世纪广场，地理位置得天独厚，机场高铁站短时即达。由酒店出发，乘车至襄阳机场仅20分钟，至襄阳东站（高铁站）约15分钟车程，至襄州火车站东站仅5分钟车程。 酒店将于2020年下半年盛大启幕。