• 包吃包住
• 年底双薪
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 带薪年假

世际酒店人事副经理岗位描述：
1、协助行政人事总监处理人事日常管理工作。
2、负责建立和完善酒店人事管理制度及程序，贯彻执行酒店人事政策和决议。
3、依据酒店年度经营目标及经营计划，协助行政人事总监完成酒店年度部门组织架构及人员编制确定工作，实现定岗定编，明确各岗位的权责及任职资格要求。
4、协助行政人事总监完成酒店年度人工成本预算编制工作。
5、根据酒店用工计划组织专人开展招聘工作，通过多种渠道为酒店寻求合适的人才。
6、负责各类招聘渠道的维护，保持良好的合作关系。
7、负责日常人才储备管理，建立各层级岗位人才库。
8、负责转正、晋升、内部调动、离职的审核，报经行政人事总监同意后执行。
9、负责员工关系维护，了解员工思想动态。
10、负责贯彻落实有关劳动人事、工资保险等方面的法律、政策和规定，解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
11、负责员工考勤管理，组织定期对酒店员工考勤进行检查。
12、负责建立和完成酒店薪酬管理制度。
13、负责审核酒店月度工资、提成及各类津贴的发放，确保工资福利的正常发放。
14、负责员工社保福利的审批，监督下属员工及时处理包括工伤、医疗、生育、离退休等相关福利的对接工作。
15、负责当地社保、劳动监察单位关系维护，维持良好的合作关系。
16、负责月度人力资源管理报告的制作，组织召开酒店月度人力资源会议。
17、负责规范人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
18、负责员工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。
19、负责建立和完善酒店绩效考核体系。
20、负责酒店绩效考核方案的组织实施，定期收集绩效考核数据，出具阶段性绩效考核结果，为员工薪酬调整、职位调动、年底奖金分配提供数据支持。
21、负责酒店年度薪酬调查工作，出具年度薪酬调查报告，并对完善酒店薪酬福利建设提出合理化建议。
22、负责指导、管理、监督人事部下属员工的业务工作。 

       民发瑞际酒店是由民发实业集团有限公司投资兴建，集住宿、餐饮、会议、康乐于一体的会议型高端、奢华五星级酒店。220米超高层的酒店，建筑面积11万余平方米，地下一层，地上49层，拥有各类客房约600间。中西餐厅以及风味餐厅共1700余平方米，可同时容纳700人就餐。餐厅内的独立包厢，结合了时尚与经典的装修风格，是商务宴请和家庭聚会的不二之选。无柱多功能会议大厅占地约1500平方米，另有中小型会议室12个。酒店空中玻璃天幕游泳池、健身中心、棋牌室等设施一应俱全。地下停车场近千个车位，为宾客带来便利。　　酒店位于襄阳市东津新区浩然河西路21号，地处东津新区最核心CBD地段，坐享62万方世纪广场，地理位置得天独厚，机场高铁站短时即达。由酒店出发，乘车至襄阳机场仅20分钟，至襄阳东站（高铁站）约15分钟车程，至襄州火车站东站仅5分钟车程。 酒店将于2020年下半年盛大启幕。